Analista de Recursos Humanos

Principais atividades:

Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão dos candidatos.

Gerenciar e acompanhar as rotinas admissões, desligamentos, férias, controle de ponto, banco de horas, atestados e documentação.

Realizar o controle de benefícios, incluindo vale-refeição, vale-transporte.

Conferir informações da folha de pagamento.

Controlar e conferir comissões, premiações e campanhas comerciais, organizando os valores e encaminhando as informações para pagamento dentro dos prazos estabelecidos.

Acompanhar e conferir os lançamentos de vendas no sistema vendas, identificando inconsistências, pendências e divergências que possam impactar os resultados e os pagamentos de comissões.

Prestar suporte aos gestores e supervisores em demandas de RH, esclarecimento de dúvidas e aplicação de procedimentos internos.

Garantir a organização e a atualização dos documentos e registros dos colaboradores, respeitando a confidencialidade das informações.

Apoiar a implementação e a melhoria dos processos, procedimentos e controles de RH e administrativos.

Requisitos

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração.

Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal.

Conhecimento em Excel e elaboração de planilhas e relatórios.

Capacidade de análise, organização e controle de informações.

Atenção aos detalhes para conferência de dados, comissões, vendas e documentos.

Boa comunicação, discrição e capacidade de trabalhar com prazos.